Comment se portent les employés d'OSBL? Une enquête sur les effets personnels et professionnels de la COVID-19

Résumé

La COVID-19 a présenté des défis sans précédent au secteur à but non lucratif. Les données s’accumulent sur l’impact de la pandémie sur les finances et les opérations des organismes sans but lucratif (OSBL), mais on en sait moins sur l’état des travailleurs dans ce milieu. Dans cet article, on reconnaît que, dans ce secteur qui se professionnalise de plus en plus, de nombreuses organisations dépendent de leur personnel rémunéré. C’est pourquoi cette étude évalue comment la COVID-19 a transformé la manière dont les travailleurs des OSBL perçoivent leur travail actuel et futur. On utilise un sondage sur les travailleurs des OSBL ayant un diplôme d’études supérieures pour décrire les changements au travail relatifs à la pandémie et pour explorer l’impact de ces changements surn l’engagement de ces travailleurs à l’égard du secteur. Nos résultats montrent que les travailleurs des OSBL sont nuancés dans la manière dont ils envisagent leur travail et leur engagement envers le secteur. Nous examinons nos résultats en considérant comment des recherches futures pourraient tenir compte de l’impact des circonstances personnelles et professionnelles des travailleurs sur leur manière de percevoir leur travail dans le secteur.