Assurance qualité traduite? Comparaison des pratiques d’évaluation d’OSBL en Allemagne et aux États-Unis

Résumé

Cet article présentera les résultats d’une étude sur les pratiques de gestion des organisations à but non lucratif d’aide à la carrière des jeunes, en Allemagne et aux États-Unis. Le thème central sera sur l’évaluation. L’hypothèse est que les cadres institutionnels du régime de protection sociale, l’administration publique et les origines de secteur non lucratifs jouent un rôle essentiel dans le façonnement des pratiques d’évaluation au niveau de la gestion opérationnelle. Des entretiens ont été menés avec des directeurs des deux pays avec la World Management Survey, mais en utilisant un conception de méthodes mixtes. Les données ont été évaluées à l’aide de méthodes statistiques et d’une analyse qualitative. Les constatations indiquent des différences quantitatives et qualitatives entre les pratiques d’évaluation dans les deux pays. Ces résultats sont discutés dans le cadre institutionnel utilisé pour formuler l’hypothèse, et se terminent par des suggestions de pistes de recherche potentielles pour une bourse d’étude comparative internationale du secteur non lucratif.