Pathways to Local Partnerships in a Semi-Rural Setting: A Qualitative Study of Community Engagement and Employer-Supported Volunteering in Small and Medium Enterprises and Local Nonprofits
DOI :
https://doi.org/10.29173/cjnser.2021v12n1a385Résumé
Résumé
Les facteurs liés au développement de partenariats entre entreprises et OBNL dans le contexte du bénévolat appuyé par l’employeur (BAE) sont méconnus – particulièrement chez les petites et moyennes entreprises (PME). Il est pertinent de considérer le contexte culturel pour mieux comprendre les tendances canadiennes. Cette étude vise une meilleure compréhension des facteurs multiniveaux associés au développement de partenariats PME-OBNL dans le contexte du soutien au bénévolat. Quinze entretiens semi-structurés ont été effectués auprès d’acteurs du secteur privé et communautaire dans un milieu semi-rural francophone-québécois. Les résultats repositionnent la notion d’activités distinctes et témoignent plutôt d’un système intégré d’interdépendances. Les obstacles aux partenariats tiennent principalement aux manques d’information et lacunes de communication. Les facilitateurs incluent une compréhension partagée et reconnaissance du rôle de chaque secteur dans le développement communautaire, ainsi que la visibilité des initiatives communautaires. Les résultats suggèrent de conceptualiser le BAE au sein d’une approche inclusive d’engagement communautaire.
Mot clés: bénévolat appuyé par l’employeur; PME; partenariats entreprises-OBNL
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© Myriam Gagnon, Myriam Beaudry, Louise Lemyre, Alexandra Guay-Charette 2021
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